Sevgili okuyucularımız yurtdışında çalışan vatandaşlarımızın bu hizmetlerini borçlanarak Türkiye den de emekli olabilmeleri için şu anda günlük yaklaşık 53 TL. Ancak ay sonu itibariyle bu rakamlar değişeceğinden yurt dışı borlanması yapmayı düşünen vatandaşlarımızın bu hususu dikkate alarak işlemlerini bu ay içinde yaptırmalarında fayda olduğunu hatırlatarak yazımıza başlamak istiyorum.
Bu konuda Aksaray daki emkmklilik ofisimizde size her türlü yardım yapılmaktadır. İrtibat telefonu 0 532 541 02 70 Bu hafta da gerek çalışanlarımızile ilgili gerekse de iş verenlerimizle ilgili ve geneli ilgilendiren 5 soruya cevap vermeye çalışacağız.
soru-1- İŞTEN AYRILDIĞIMDA İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN BİR BAŞVURU SÜRESİ VARMIDIR ?
C-1 İşsizlik maaşı için işten ayrıldığınız tarihi izleyen 30 gün içinde şahsen veya e-Devlet uygulamasından başvurmayı ihmal etmeyin. Mücbir sebepler dışında 30 gün içinde başvurmazsanız, geciktiğiniz süreler işsizlik maaşından düşülür.
soru-2 KISMİ SÜRELİ ÇALIŞAN BİR İŞÇİ İLE UZMA/USTA ÖĞRETİCİNİN SGK PRİM GÜNÜ NASIL HESAPLANIYOR?
C-2- Kısmi süreli çalışan işçi ile uzman/usta öğreticinin SGK prim günü farklı hesaplanır.
Örnek-Kısmi süreli sözleşmeyle ayda 50 saat karşılığı brüt 3.000 TL ücrete hak kazanan
-İşçinin SGK günü 50/7,5 = 6,66= 7 gün
-Usta öğreticinin SGK günü 3.000/119,25=25,15 = 25 gün olarak bildirilecektir.
soru-3 KIDEM TAZMİNATININ HESABINDA İŞÇİNİN AYNI İŞ VEREN YANINDA DAHA ÖNCE ÇALIŞTIĞI SÜRELER BİRLEŞTİRİLİRMİ BİR ŞARTI VAR MIDIR?
C-3-Kıdem tazminatına esas sürelerin hesabında işçinin aynı işveren yanında daha önce çalıştığı süreleri de birleştirilir.
Ancak daha önceki sürelerin kıdem tazminatının hesabında dikkate alınabilmesi için hizmet akdinin kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermiş olması gerekir.
soru-4 ALT İŞ VERENLER ASIL İŞ VERENE AİT İŞ YERİNDE ÇALIŞTIRDIKLARI SİGORTALILARIN İŞE GİRİŞ VEYE İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGELERİNİ NASIL BİLDİRECEKLER?
C-4- Biraz detay gibi gözüksede Alt İş verenlerimizi ilgilendiren bu soruyu da cevaplıyalım.Alt işverenler, asıl işverene ait işyerinde çalıştırdıkları sigortalılarının işe giriş ve işten ayrılış bildirimlerini kendilerine veya vekâlet verdiği kişilere ait e-Sigorta şifreleri vasıtasıyla, prim günü ve kazançlarını içeren MUHSGK bildirimlerini ise sözleşme yaptıkları meslek mensupları vasıtasıyla bildirirler.
Uygulamada kimi zaman asıl işverenlerle alt işverenler arasında yaşanan sorunlar üzerine sözleşmenin fesh edilmesine veya alt işverenin işini bitirmiş olmasına rağmen SGK bildirimlerine devam edilebildiği durumlar yaşanabilmektedir.
Bu gibi durumlar karşısında asıl işveren tarafından ilgili SGK Müdürlüğüne alt işverenin işini bitirdiği/bitireceği tarihin bir
dilekçe ile bildirilmesi ve işin bitiş tarihinin sisteme kaydedilmesi talep edildiği takdirde, işin bitirildiği dönem sonrası MUHSGK gönderilmek istenildiğinde “Aracı Bitiş Tarihi Geçmiş” şeklinde bir uyarı mesajı verilerek MUHSGK gönderilmesi sistem tarafından engellenmektedir. Dolayısıyla alt işverene ait işin bitiş tarihi kaldırılmadığı veya değiştirilmediği sürece MUHSGK gönderilmesi sistem tarafından engellenecektir.
Soru-5 ENGELLİ ÇOCUĞUMDAN DOLAYI HEM EVDE BAKIM PARASI HEMDE 2022 SAYILI KANUNA GÖRE ENGELLİ MAAŞI ALIYORUM.SİGOTALI GÜÜM DOLDU YAŞIMI BEKLİYORUM.EMEKLİ OLDUĞUM ZAMAN ENGELLİ ÇOCUĞUM İÇİN ALDIĞIM BU AYLIKLAR NE OLACAK KESİLİR Mi?
C-5 Geneli ilgilediren bu soruyuda cevaplayıp bu haftaki yazımızı bitirmek istiyorum. Evde bakım maaşı alabilmek için engelli bireyin yaşadığı hanede kişi başına düşen aylık gelir miktarının asgari ücretin net tutarının üçte ikisinden az olması gerekiyor. Dolayısıyla emekli aylığı bağlandıktan sonra 2021 yılına münhasıran hane içinde kişi başına düşen aylık gelir
miktarınız 1.705,06 TL’nin altında kalırsa engelli çocuğunuzdan dolayı aldığınız evde bakım maaşınız devam eder, aksi halde yani hane içindeki kişi başına düşen gelir miktarınız 1.705,06 TL’nin üzerine çıkarsa kesilir.
2022 engelli aylığına geldiğimizde, engelli çocuğunuzun 18 yaşından küçük veya büyük olduğunu belirtmemişsiniz. 2022 engelli aylığında;
-Çocuğunuz 18 yaşından büyük ise muhtaçlık durumuna bakılır. Bu durumda emeklilik sonrası hane içinde kişi başına düşen gelir miktarınız asgari ücretin üçte birinden az çıkarsa (2021 yılı itibariyle aylık 852,53 TL’nin altında kalırsa) 2022 engelli aylığı devam eder, aksi halde kesilir.
-Çocuğunuz 18 yaşından küçük ise bakmakla yükümlü olunan kişilerin nafaka bağlanmamış veya SGK’dan gelir veya aylık almıyor ya da sigortalı olarak çalışmıyor yahut tüm bu şartlar sağlanmış olsa bile hane içinde kişi başına düşen gelir miktarının 2021 yılı itibariyle aylık 852,53 TL’nin altında kalması gerekiyor. Bu şartlar dâhilinde emekli olmanız halinde emekli olduğunuz tarihi izleyen ödeme dönemi başından itibaren 2022 engelli aylığı kesilecektir.
Sevgili okuyucularımız sizlere bu yazılarımızı gönderdiğimiz Dikili deki Reyhan bağımızdan hepinize sağlıklı ve hayırlı günler diliyorum.Gelecek hafta yeni bir konuda buluşmak üzere hoşa kalın efendim.
