Sevgili okuyucularımız bu hafta 2022 yılı için ilan edilen asgari ücretten bahsedeceğiz.İş verenlerimiz ile ilgili bir soruya tarih-saat vererek açıklık getireceğiz, yine SGK da uygulamaya konulan E_TEBLİGAT dan bahsedeceğiz.Ancak bunlara başlamadan önce yurt dışında çalışan vatandaşlarımızın yurtdışı hizmetlerini borçlanmaları yanında gerek askerlik borçlanması gerekse diğer tüm borçlanmaların bu aydan sonra artık, belirlenen yeni asgari ücret üzerinden yapılabileceğni hatırlatmak istiyorum..Diğer bir ifade ile yaklaşık %50 oranında arttırılacak tutar üzerinden borçlanma yapabileceklerdir. Bu ay içerisinde Aksaray daki emeklilik ofisimize başvurmanız halinde size yardımcı olunacaktır..
İrtibat telefonumuz 0 532 541 02 70
Uzun görüşmeler sonucunda belirlenen bu yılki asgari ücretten ana hatlarıyla bahsetmek istiyorum.Neler getiriyor?
Öncelikle bu sene asgari ücretlilerden gelir vergisi ve damga vergisi alınmıyacak olup,ortalama artış %50.54 arttı.
Buna göre
asgari ücret..............................5.004.00
SGK primi işçi payı.....................700.56
işsizlik sigorta primi işi hissesi......50.04
işçi kesinti toplamı.......................750.60
ele geçecek net asgari ücret....4.253.40 TL
Asgari ücretin işverene maliyeti
SGK primi işveren hissesi..........775.62
İşsizlik sigortası işveren hissesi..100.08
işverene toplam maliyeti...........5.879.70 TL olacaktır.
Kısaca bir kaç farklı örnek vermek istiyorum. Asgari geçim indirimi dahil olmak üzere,
evli ve eşi çalışmıyan bir işçi.....................4.318.92 TL
evli ve eşi çalışmıyan 4 çocuklu bir işçi...4.491.22 TL
evli ve eşi çalışan bir çocuklu işçi............4.301.69 TL
İşverenlerimizin işe giriş-çıkış ve işyeri bildirgelerin elektronik ortamda ne zamana kadar verileceğine de açıklık getirelim.
Bildirgelerin e-SGK kanalıyla iptal süreleri;İşyeri bildirgesi, sigortalı çalıştırmaya başlanılacağı beyan edilen gün saat 23.59’a kadar, İşe giriş bildirgesi, işe giriş tarihini izleyen ilk iş günü saat 23.59’a kadar, İşten ayrılış bildirgesi, işten ayrılış tarihini izleyen 10. gün saat 23.59’a kadar İptal edilebilir. Yine iş verenlerimizi ilgilendiren yeni bir gelişmeyi sizlerle paylaşmak istiyorum.
SGK’DA E-TEBLİGAT DÖNEMİ BAŞLADI!
Sosyal Güvenlik Kurumu digital ortamda yaptığı işlemlerin arasına bir yenisini daha ilave ederek işverenlere ve talep etmesi halinde işverenlik sıfatı bulunmayan hizmet sunduğu tüm kesimlere gönderilecek tebligatların elektronik ortamda gönderilmesine ilişkin “e-Tebligat” uygulamasını hayata geçirmiştir. Kurum tarafından işverenlere gönderilen tebligatların kimi zaman çalışanlara, kimi zaman işverenin bir yakınına, kimi zaman da 7201 sayılı Kanuna göre yapılan bildirimlerde muhatabın adreste bulunmadığı durumlarda muhtara yapılması nedeniyle, bu bildirimlerden haberdar olmayan işverenler mağduriyet yaşayabilmekteydi. Yapılan düzenleme ile hem tebligatların daha hızlı ve güvenli bir şekilde muhataplara iletilmesi sağlanmış, hem kağıt ortamında tebligat yapılmayarak gereksiz kağıt ve toner israfının önüne geçilmiş, hem
kağıt ortamında gönderilen tebligatlardan işverenlerin/üst düzey yöneticilerin haberdar olmadığı durumlarda yaşadıkları mağduriyet giderilmiş, hem de 6183 sayılı Kanuna göre yapılan tebligatlarda posta masraflarının muhataplardan tahsil ediliyor olması nedeniyle gereksiz posta masraflarının da önüne geçilmiştir.
e-Tebligat nedir?
Elektronik tebligat, ilgili mevzuata göre muhataplara tebliği gereken evrakın elektronik tebligat sistemi ile muhatapların elektronik adreslerine tebliğ edilmesini ifade etmektedir.
e-Tebligat kapsamına kimler giriyor?
e-Tebligat uygulamasında, sisteme girişi “zorunlu” olan kişilerin yanı sıra “isteğe bağlı kişiler” olmak üzere iki farklı kesim bulunmaktadır.
Uygulamanın usul ve esaslarının açıklandığı 2021/38 sayılı Genelgeye göre;
Zorunlu olan kesim, 1/10/2021 tarihi veya sonrasında 4/a veya 4/c kapsamında sigortalı çalıştıran gerçek ve tüzel kişiler ile tüzel kişiliği bulunmayan kurum ve kuruluşlardır. İsteğe bağlı kesim ise işverenlik sıfatı bulunmayan kişilerin, SGK
nezdindeki borçlanma, GSS tescil işlemleri, tahsis işlemleri vb. her türlü konularda kendilerine yapılacak tebligatların elektronik ortamda yapılmasını talep eden kişilerdir. Ayrıca işverenlik sıfatı bulunan kişiler de kendi şahsi işlemleri için isteğe bağlı olarak e-Tebligat başvurusunda bulunabileceklerdir.
Gelecek hafta yeni bir konuda buluşmak üzere bu yazılarımızı gönderdiğimiz Dikili deki Reyhan Bağımızdan hepinize sağlıklı ve huzurlu günler diliyorum. Hoşça kalın efendim.
